CSIF denuncia que el Ayuntamiento de Los Llanos vulnera el derecho de negociación colectiva efectiva

A raíz de un recurso interpuesto por CSIF el Juzgado de lo Contencioso número UNO de Santa Cruz de Tenerife declara vulnerado el derecho a la negociación colectiva efectiva y condena al ayuntamiento al pago de una indemnización de 2.850 €, con condena en costas por temeridad y mala fe.

En la demanda se interesaba la nulidad del cuadrante de trabajo de los policías locales del Ayuntamiento por vulneración del derecho fundamental de tutela de libertad sindical en su vertiente de falta de negociación colectiva, por modificarlo, sin llevarlo antes a la Mesa General de Funcionarios, incumpliendo con ello con el acuerdo convencional de los policías locales del Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane del año 2021.

El juzgador es claro en su planteamiento y reconoce que el Ayuntamiento está obligado a negociar con los sindicatos los turnos, horarios y grupos de la trabajo de la Policía Local, si pena de arriesgarse a que se le condene al pago de la correspondiente indemnización, lo que fue el caso ascendiendo por ser la primera condena al ayuntamiento de 2.850 €.

CSIF tiende la mano y aboga por continuar con el escenario de negociación emprendido con motivo de la redacción de la nueva RPT municipal, extendiéndolo al tema de los cuadrantes de la policía local.

Al sindicato CSIF no le asusta acudir a los Tribunales de Justicia, aunque es el último recurso que se emplea, porque como Sindicato mayoritario aboga siempre por una negociación constante y fluida con el empresario o administración pública de referencia.

Y esto es lo que se ha intentado desde el principio, pero la nula receptividad del consistorio municipal ha llevado hasta este desenlace, cuestión ésta que sigue sin solucionarse, porque al día de hoy se sigue incumpliendo con la obligación de negociación.

Por tal motivo, próximamente, solicitarán la convocatoria extraordinaria de la Mesa General de Funcionarios para abordar este asunto, e informarán a los empleados públicos implicados de los pasos a seguir porque para abordar materias referidas a calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones, permisos, movilidad funcional y geográfico, así como a los criterios generales sobre la planificación estratégica de los recursos humanos, resulta esencial el concurso de los sindicatos en los foros de negociación colectiva establecidos

En opinión del Adjunto de acción sindical de CSIF Canarias, la nueva sentencia de condena al Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane deja patente negro sobre blanco que las cosas en materia de gestión de personal se pueden hacer mejor.

Por tal motivo lo importante no es que el pronunciamiento judicial dé la razón una vez más al sindicato CSIF, sino el absoluto convencimiento de que merece la pena perseverar en una vía de comunicación permanente y fluida con la actual corporación local. A tal fin, se lanza el guante a quien lo quiera recoger.