CCOO La Palma alertan de lo mucho que se juegan con el proyecto ley de reducción de Jornada

La Federación de Trabajadores de La Palma, (CCOO) expresa su firme satisfacción ante la presentación del Proyecto de Ley para la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, la garantía del registro de jornada y el derecho a la desconexión. 

Este texto, fruto del acuerdo alcanzado entre el Gobierno y las organizaciones sindicales más representativas, incluida CCOO, representa un hito fundamental para los derechos de los trabajadores y trabajadoras en España. 13 millones de personas se beneficiarían por la reducción de jornada, una cantidad que habla por sí sola de la importancia crucial de esta medida. Sólo en La Palma, hablamos de entorno a 35.000 trabajadoras y trabajadores cuya calidad de vida se vería significativamente incrementada, dentro de multitud de sectores clave como el Comercio, Hostelería, Limpieza, el sector agrario (tanto el campo como el empaquetado)…

La principal medida de este Proyecto de Ley es la reducción de la jornada máxima legal a 37,5 horas semanales de promedio en cómputo anual. Para CCOO de La Palma, esta medida no solo sitúa a nuestro país "en la vanguardia de ese derecho al tiempo que es el estandarte de las sociedades modernas, civilizadas y sustentadas en el bienestar para las mayorías”, sino que responde a una reivindicación histórica del movimiento obrero y al clamor de la ciudadanía que busca "trabajar para vivir, no vivir para trabajar".

Más allá de la reducción horaria, la norma refuerza aspectos cruciales como la garantía del registro de jornada, que será obligatorio por medios digitales, asegurando su objetividad, fiabilidad y accesibilidad para los trabajadores y la Inspección de Trabajo. Esto es vital para combatir el fraude en las horas extras y asegurar el cumplimiento de los tiempos de trabajo. Asimismo, se consagra de manera efectiva el derecho irrenunciable a la desconexión digital, impidiendo que se exija a los trabajadores realizar prestaciones laborales o ser localizables fuera de su horario, sin que esto pueda generar "consecuencias negativas, represalias o trato menos favorable". En definitiva, busca poner en valor y defender nuestro tiempo de trabajo y acabar con los abusos e irregularidades que se ejercen de manera casi impune.

Desde la Federación de Trabajadores de La Palma (CCOO), valoramos positivamente el impacto de esta ley en la mejora de la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, fomentando la igualdad de género y la corresponsabilidad. Significará más tiempo con nuestras familias y mayor relación con nuestro entorno. Además, la reducción de la jornada contribuirá a una mejora sustancial de la salud y seguridad en el trabajo, disminuyendo la fatiga y el estrés laboral, y reduciendo el riesgo de accidentes. No en vano, las jornadas prolongadas se asocian con graves problemas de salud y un aumento de las bajas laborales.

Este proyecto de ley, que se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030, en particular con el ODS 8 "Trabajo decente y crecimiento económico”, es un reflejo de que el progreso tecnológico y productivo debe traducirse en un mayor bienestar para las personas.

Por todo ello, CCOO hace un llamamiento a la ciudadanía y a los diferentes actores sociales y políticos a apoyar decididamente este Proyecto de Ley. Es momento de consolidar estos avances que benefician directamente la calidad de vida de las personas trabajadoras y construyen una sociedad más justa, equitativa y eficiente. Este es un paso firme hacia un futuro laboral más prometedor. Nuestro tiempo merece ser valorado y respetado.