Historia VIVA; "Tal día como hoy, 22 de mayo, el Gobierno español reconoció por primera vez el derecho a la huelga, aunque con carácter restringido"

Tal día como hoy, el Gobierno español dio un paso histórico al reconocer oficialmente el derecho a la huelga, aunque bajo condiciones legales restrictivas. Esta medida supuso un avance importante en el marco de los derechos laborales, marcando un punto de inflexión en la relación entre el Estado y los trabajadores.

Por primera vez, el ordenamiento jurídico español contemplaba la posibilidad de que los trabajadores pudieran suspender colectivamente su actividad como forma de protesta y reivindicación, si bien con limitaciones importantes destinadas a preservar el orden público y garantizar el funcionamiento de los servicios esenciales.

La decisión se inscribe en un contexto de cambios políticos y sociales en el país, en los últimos meses del régimen franquista, donde comenzaban a vislumbrarse tímidos signos de apertura. Aunque diversas organizaciones sindicales consideraron insuficiente el alcance de la medida, no dejaron de valorar su significado como punto de partida hacia mayores libertades laborales.

Desde entonces, este 22 de mayo queda marcado como una fecha clave en la historia del derecho laboral en España, en el camino hacia la consolidación de un marco democrático más amplio y participativo.