​El Gobierno aprueba destinar 45 M€ al Plan Integral de Empleo de Canarias

El Consejo de Ministros ha aprobado, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social, destinar 45.000.000 euros al Plan Integral de Empleo de Canarias para hacer frente a las necesidades específicas de estas islas, tal y como recoge la nueva Ley de Empleo, “dada su condición de región ultraperiférica derivada de su insularidad y lejanía” como reconoce también la Constitución Española.

El plan Integral cuenta con 3.000.000 de euros más que en años anteriores. Esta inversión se suma a los 30.000.000 del Plan Integral de Empleo de la isla de La Palma aprobados en el Consejo de Ministros del 28 de febrero de este mismo año.

Objetivos del plan

La dotación presupuestaria permitirá llevar a cabo, entre otros:

- Programas que contribuyan a la contratación de las personas desempleadas en Canarias y al mantenimiento y sostenibilidad de los puestos de trabajo.

- Implantar actuaciones singulares dirigidas a personas que se encuentran en desempleo de larga duración y aquellas otras especialmente vulnerables ante el empleo.

- Fortalecer el compromiso con la formación integral y con la cualificación de las personas jóvenes.

-Apoyar el emprendimiento, en especial el fomento del autoempleo y el de las empresas de Economía Social.

- Promover la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, así como de los colectivos más vulnerables.

Actuaciones que recibirán financiación

Entre otras, el Plan Integral de empleo destinará inversiones a:

- Actuaciones de formación profesional para el empleo dirigidas a personas trabajadoras tanto paradas como ocupadas que permitan el aprendizaje, formación, recualificación o reciclaje profesional, así como de formación dual y en alternancia con la actividad laboral que permitan al beneficiario adquirir competencias o mejorar su experiencia profesional.

- Incentivos para la incorporación de nuevas tecnologías para pymes y autónomos

- Desarrollar planes extraordinarios de empleo y/o formación para la contratación de personas trabajadoras de proyectos generadores de empleo en el ámbito de la Energía y el Clima, Energías Renovables, Agricultura Ecológica, etc.

- Desarrollo de Planes de Empleo social en actuaciones coordinadas con las distintas Administraciones Públicas de Canarias al objeto de mejorar la empleabilidad de los colectivos especialmente vulnerables.

- Apoyo para la contratación y creación de equipos expertos en desarrollo local que generen material sobre el empleo local, la capacidad de transformación de los municipios. Y aplicación de los nuevos modelos económicos en el ámbito local (economía circular, la economía del bien común, la economía colaborativa, economía social, etc.).

- Actuaciones para la promoción y el mantenimiento del empleo autónomo y de las empresas de economía social de servicios de apoyo a la creación y mantenimiento de empresas.

- Actuaciones de información, orientación profesional, motivación, asesoramiento, diagnóstico y determinación del perfil profesional y de competencias, diseño y gestión de la trayectoria individual de aprendizaje, búsqueda de empleo, intermediación laboral y, en resumen, las actuaciones de apoyo a la inserción de las personas desempleadas.

- Actuaciones de mejora e impulso a la modernización de los sistemas públicos de empleo que redunden en una mayor eficacia de los servicios.

- Actuaciones dirigidas a la mejora continua y adaptación tecnológica del Servicio Público de Empleo en Canarias para incrementar su capacidad de intermediación, la atención personalizada, tanto presencial como electrónica, la introducción de herramientas de análisis para la identificación y clasificación de los desempleados respecto a sus necesidades para la mejora de su empleabilidad, así como actuaciones de difusión de las medidas a adoptar.

- Acciones y medidas destinadas a incrementar la tasa de empleo de las mujeres, la integración laboral de los colectivos en riesgo de exclusión y ausentes del mercado de trabajo y la integración laboral de las personas con discapacidad en aplicación del principio de igualdad de oportunidades.

- Acciones para el reconocimiento de las competencias adquiridas a través de la experiencia laboral y aquellos que impulsen la formación modular y la teleformación. Actuaciones que fomenten la práctica profesional en un entorno laboral, prioritariamente para aquellos desempleados en busca de su primera experiencia en su perfil profesional.