Se ha intentado llegar a un acuerdo satisfactorio para todas las partes pero la propuesta presentada por Ashotel y Aero era totalmente insuficiente. El NO de la Asamblea de trabajadores/as de la Federación de Servicios de CCOO ha sido rotundo.
Esta organización, desde la minoría, hemos hecho la presión suficiente para mejorar aspectos de la propuesta inicial que hacía que el texto recogiese algunas mejoras que se encontraban en la exposición de motivos de las convocatorias de Huelga, como puede ser la instauración de camas elevables para los departamentos de pisos. Cuestión que fue rechazada por Ashotel de pleno pero que gracias a Comisiones Obreras se recogió en él.
Así también pudimos eliminar el concepto de compensación y absorción para el concepto de antigüedad, hecho que la mayoría sindical y la patronal habían cerrado en su acuerdo inicial.
Un 4% por encima de lo pactado para 2025, sin carácter retroactivo y la mitad absorbido por los pactos salariales hacen de esta propuesta una miseria que era inasumible para las personas trabajadoras.
Esta situación deja clara dos cosas.
La primera que cuando Comisiones Obreras convoca una huelga es porque es real. Y que cuando somos mayoría y tenemos la responsabilidad de mejorar las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras conseguimos acuerdos históricos como el firmado el pasado sábado en la provincia de Las Palmas, firmando una subida de salario bruto de un 8% para 2025. Un 4% desde enero de 2026.
La implantación de camas elevables y el compromiso de la priorización de los turnos continuados o compensando el descanso inferior a 12 horas. El no acuerdo por parte de la patronal y la mayoría sindical, ratifica el buen acuerdo alcanzado en Las Palmas.
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