CC.OO denuncia que los supermercados Spar en La Palma no cumplen con el descanso semanal de sus trabajadores.

Desde Julio el año 2017, la RLT, ha intentado por todos los medios, que la empresa SPAR LA PALMA se ajustara a derecho, respecto a los descansos semanales de toda la plantilla de la isla de La Palma, motivo que lleva a superar el horario máximo anual, de las horas establecidas en convenio para el sector de comercio, las cuales no tienen ningún tipo de compensación. 

El Comité de Empresa, al no ser posible una solución pactada al respecto, procede a establecer por medio de Comisiones Obreras un Conflicto Colectivo tras tener varias resoluciones de la Inspección de Trabajo favorables en las diferentes empresas que compone SPAR LA PALMA, TOMAS BARRETO S.A., SUPERMERCADOS EN CADENA, HERBAMACA, DISTRIBUCION S.L., afectando en torno a 500 Trabajadores/as en la Isla.

Pese al intento de la Dirección del Sindicato y del Comité de Empresa, en buscar una solución pactada al conflicto, con reuniones de las partes que buscasen una solución, sorprendentemente la Empresa lejos de negociar una solución pactada, frena cualquier tipo de reuniones sin exponer motivo alguno y “castiga” al Comité de Empresa, este castigo supone que en estos momentos no existe comunicación alguna entre la Empresa y el Comité de Empresa, se está utilizando la “LEY DEL MIEDO” con amenazas veladas para que los Trabajadores/as se opongan a su Comité de Empresa, no se atiende las peticiones del mismo como mínimo a tiempo, se intenta impedir el normal funcionamiento del Comité de Empresa intentando coartar el uso del Crédito Sindical etc.

CCOO ha puesto estos hechos en conocimiento de los Organismos Oficiales Competentes, procediendo a una Denuncia de Tutela Sindical por lo que está ocurriendo.

El Juicio sobre el Descanso semanal de los Trabajadores/as esta previsto para Noviembre, CCOO luchara para que se respete el Descanso Semanal en Spar La Palma, así como se respete la Jornada Laboral sin excesos de la misma, en un Sector ya bastante precarizado, haciendo un llamamiento Público a la Empresa a retomar las relaciones con el Comité de Empresa y buscar una solución pactada a dicho Conflicto Laboral.