​La OPE de 2019 de la Comunidad Autónoma de Canarias cuenta con 275 plazas.

El Consejo de Gobierno aprobó hoy, jueves 19 de diciembre, la Oferta de Empleo Público (OPE) de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2019, con un total de 275 plazas, de las que 216 corresponden al sistema general de ingreso libre y las 59 restantes, al acceso mediante promoción interna.

Esa oferta respeta los límites establecidos en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018. En este sentido, la Administración General de la Comunidad Autónoma disponía de una tasa de reposición de 275 efectivos, de los que se deben restar 59 que ya fueron ofertados mediante acceso libre para el Cuerpo General de la Policía Canaria, por lo que la Administración autonómica ahora dispone de una tasa de reposición para 2019 de 216 efectivos.

La OPE está orientada a cubrir las necesidades de esta Administración, completando así las ofertas realizada en los años 2016 y 2017. Para la selección de los puestos se han tomado en consideración los argumentos que, en las distintas modificaciones de las relaciones de puesto de trabajo, de los años 2018 y 2019, han puesto de manifiesto las carencias de medios de personal, y se han incorporado, además, los puestos que han quedado vacantes tras la ejecución de las ofertas de empleo público de los años 2015, 2016 y 2017 que ya han finalizado, o bien aquellas que, sin haber culminado, es posible determinar cuáles quedarán vacantes tras dichos procesos.

Las del turno libre incluyen 201 plazas distribuidas entre los cuerpos superiores de Administradores, Facultativo, Facultativo de Técnicos de Grado Medio, Administrativo, Auxiliar y Agrupación Profesional de Subalternos. Abarcan las escalas de Administradores Generales, Ingenieros y Arquitectos, Letrados, Titulados Sanitarios, Técnicos Facultativos Superiores, Inspectores Médicos, Profesores Numerarios de Formación Profesional Marítimo-Pesquera, Arquitectos e Ingenieros Técnicos, Técnicos Facultativos de Grado Medio y de Maestro de Taller de Formación Profesional Marítimo-Pesquera (MTF).

Promoción interna y personas con discapacidad.

Además, tal y como determina la Ley de la Función Pública Canaria, para facilitar la promoción interna del personal perteneciente a los cuerpos, escalas, especialidades o agrupaciones profesionales de la Administración autonómica para el acceso a otro cuerpo, escala, especialidad o agrupación profesional del mismo o superior, según el caso, se ha reservado el 25% de las plazas de esta OPE.

En total, son 55 plazas para promoción interna entre los cuerpos superiores de Administradores, de Gestión, de Administrativo y de Auxiliar (escalas de Administradores Generales, Tributaria y Agentes Tributarios).Asimismo, de conformidad con lo establecido en el decreto que regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, del total de la oferta de la OPE se ha reservado un siete por ciento de las plazas para personas de este colectivo, que se materializan en 15 plazas del turno libre entre los cuerpos de Administrativo (siete) y Auxiliar (ocho), más otras cuatro de las de promoción interna (dos de Administrativo y dos de Auxiliar).

La Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, señala que la Oferta de Empleo Público es un instrumento de programación anual de las necesidades de personal y de racionalización del empleo público, así como de los procesos de selección del personal al servicio de esta Administración autonómica, en los que deben primar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad, de acuerdo con lo previsto en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.